友善職場核心理念

員工是大銀微系統實現永續經營最重要的夥伴。大銀微系統致力於營造並持續完善友善職場環境，透過遵循營運區域適用的相關法規及國際標準、提供健康安全的工作環境、承諾與保障全體員工的工作權益、培育人才、健康照護等，讓員工在友善的職場環境下，人盡其才，共同實踐大銀微系統的核心價值與永續經營的願景。

大銀微系統各項人員管理政策與制度均以公平、合理與尊重為原則，無論在人員的招募、任用、薪酬福利、人員培訓或工作安排上，都不允許任何形式之歧視，亦即不以種族、膚色、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型、涉及組織內外部利益關係人或以往工會會員身分為由，而有差別待遇，且絕不強迫或強制勞動。2022年無強迫或強制勞動及歧視之情事。